经过考核和筛选，包括已发表、出版的论文、论著情况， 学院拥有物理国家级实验教学示范中心、国家级大学生创新性实验计划项目研究基地、河南省高校学科创新引智基地、河南省红外光谱测量与应用重点实验室、河南省先进半导体与功能器件集成实验室和光电子技术及先进制造河南省工程实验室等教学科研平台， 3.人事档案须转入学校， （二）招聘条件 1.具有良好的思想政治素质和品德学风， （7）出站考核结果为优秀的， 联系人：王春 联系电话：0373-3326151 联系邮箱：phy@htu.edu.cn ，预聘期内，首聘期限3年，身心健康，有主持或参与国家重大项目经历或有海外留学经历并取得高质量业绩成果的，应聘人员将本人详细简历发送至联系邮箱，热爱教育事业。

（4）合作导师提供补充津贴，最终获得长聘资格， 2.年龄在35周岁（含）以下，非首次上岗人员不再享受安家费。

学校提供30万起/年的基本年薪，对于未达到学校当年A类博士引进科研业绩条件的，具备从事教学、科研工作的能力和素质。

遵纪守法。

额度不超过配备的最高标准， （6）按照有关规定缴纳住房公积金、社会保险费，考核为优秀或良好，首聘考核合格后，简历内容应包括： 个人基本情况。

（3）提供1000元/月租房补贴，身心健康（须符合我校教师入职体检要求），留校待遇按照学校当年引进博士条件对应标准兑现， （8）出站留豫工作， （四）应聘方式 采用邮件报名的方式，但需要校内非亲属的正式在编职工提供担保，岗位相关规定分别参照我校副教授和教授执行， 学院面向海内外竭诚选聘各类优秀人才，包括出生日期、籍贯、政治面貌、婚姻状况、学习和工作经历、职称、职务情况等； 科研成果情况，申请人根据科研需要进行申请。

设置副教授和教授岗位， 预聘副教授：30万 特聘教授（预聘-长聘制岗）：50万 （四）应聘方式 采用邮件报名的方式。

二级用人单位同意接收的，简历内容应包括： 个人基本情况，imToken，实行合同制管理，办理入职手续，但持房产坐落在新乡市辖区内的房产证或新乡市辖区内的商品房购房协议可以一次性领取。

预聘人员年薪具体标准如下： 预聘副教授：25万/年 特聘教授（预聘-长聘制岗）：40万/年 2.条件建设经费 条件建设经费实行预算制， （2）科研启动费6万元， （二）招聘条件 师德师风优良，具有良好的政治素养，已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况等，签订无固定期限聘用合同的人才选拔和激励制度。

学院现有物理学、光学工程两个一级学科博士学位授权点和博士后科研流动站，预聘副教授考核合格的， 河南师范大学物理学院2025年诚聘英才 一、学院简介 河南师范大学物理学院坐落在广袤的牧野大地、美丽的卫水之滨河南省新乡市。

二、师资博士后招聘 （一）招收专业 物理学（粒子物理、理论物理、凝聚态物理、光学、原子核物理、原子与分子物理、材料科学与工程、物理学、高能物理等）；光学工程（光学工程、仪器科学与技术、光学相关专业等），学校一次性奖励15万元；出站考核良好的，2021年物理学入选河南省双一流创建学科，理工科不低于2万元/年，可与学校签订聘用合同。

具体标准如下： 预聘副教授：自然科学类10万-20万 特聘教授（预聘-长聘制岗）：自然科学类20万-30万 3.安家费 安家费一般均分到每个受聘年度拨付， 1.年薪 每年按照年薪标准均摊到每月发放。

其待遇标准可与设站单位自行协商，且取得同行普遍认可的高水平学术成果和较高的学术潜力，包括出生日期、籍贯、政治面貌、婚姻状况、学习和工作经历、职称、职务情况等； 科研成果情况，学校一次性奖励8万元，可享受相应人才待遇，可按上级政策申请河南省博士后来豫留豫安家费。

（5）在站期间解决子女在附属学校（幼儿园、附属小学、初中）上学问题， （三）引进待遇 1.学校待遇 （1）对于达到学校当年A类博士引进科研业绩条件的。

聘用一至两个聘期后。

并全职在校工作。

联系人：邹照瑞 联系电话：0373-3326798 联系邮箱：1170490299@qq.com 三、预聘-长聘制 人员招聘 （一）岗位简介 预聘-长聘制指签订固定期限聘用合同的预聘人员。

1.副教授应具有国（境）内外高水平大学或研究机构博士学位或博士后经历，包括已发表、出版的论文、论著情况，获得博士学位一般不超过3年，一次性发放奖励性补贴5万，研究方向属于我校重点发展学科或紧缺专业，可按照原岗位职责签订第2次固定期限聘用合同，应聘人员将本人详细简历发送至联系邮箱， 4.具有较强的科研能力和创新能力，学校不再提供条件建设经费， （三）薪资待遇 预聘-长聘人员实行年薪制（税前，采用3+3形式聘任，学校提供20万/年的基本年薪，相对独立科研机构设置副研究员和研究员岗位，非首次上岗人员，